坐下后,林子阳也不拐弯抹角,直接把几份文件给李峰递了过去,这里面有他的大型商业购物中心的建造图纸,还有具体的经营规划方案。

  等李峰看完,就会对他们的经营有一个大概的了解。

  李峰接过林子阳递来的文件,大概的翻阅了解了一下。

  看完建造图纸和规划经营方案后,李峰的眸子里闪烁着激动和期待的光芒。

  作为专业的商场经营管理者,李峰怎么可能看不出来,林子阳要筹建的这个大型商业购物中心,比传统的百货大楼优越太多了。

  虽然首都的百货大楼不少,但百货大楼有很多通病。

  而林子阳筹建的这个大型商业购物中心,完美解决了传统百货大楼存在的诸多问题。

  一个能处处从消费者角度考虑的商场,自然不愁着没生意。

  看到了市场前景,李峰心中对这次的合作又笃定了几分。

  李峰看完文件,有些激动的看着林子阳:“林老板,这个大型商业购物中心的规划很不错,我觉得等开张经营了,肯定能吸引来大量顾客。”

  对于李峰的认可,林子阳丝毫不意外。

  他就知道,李峰这种专业人士,看到他的设计图和规划方案,肯定会感兴趣。

  “嗯,我对这门生意也很有信心。

  现在的市场和以前的市场完全不一样了。

  以前生产力落后,各样商品物资匮乏,消费者没有多少选择性。

  到了百货大楼,是消费者求着买东西的。

  可现在消费者的选择性多了,买卖关系就会扭转。

  百货大楼进购的商品不好,或者服务态度不好,消费者就不会来消费。

  我要开的大型商业购物中心,不光有丰富的产品,还有良好的服务,把消费者当成上帝。对比传统的百货大楼,我们的优势更明显。”

  李峰颇为赞同的点头。

  其实他们京市第二百货大楼在他手里管理的时候,他进购的都是老百姓需要的,喜欢的,更具有性价比的商品。

  对员工的要求上,他也让售货员们尽量对消费者摆出更好的态度。

  可自从新来的主任接手管理后,不管是商品的选品,还是人员的管理上,他都不太上心。

  慢慢的,京市第二百货大楼的生意就越来越差,愿意来的消费者越来越少。

  现在林子阳的理念和他不谋而合,李峰怎么可能不认可?

  见李峰不住的点头,林子阳便直接抛出橄榄枝:“李主任,既然你认可我筹建的大型商业购物中心,也认可我的管理方案,不知道愿不愿意加入我们呢?

  我平时还有别的生意需要操心,不可能一直盯着购物中心,所以非常缺一个专业的管理人才。

  对于李主任你的能力,我也是非常认可,所以很期待你能加入,助我一臂之力,管理这个大型商业购物中心。

  至于薪资待遇方面,我给你开的是每个月二百块基础工资,外加商业购物中心千分之一的收益分成。

  年底,再多给半年的工资收入,作为年终奖。”

  林子阳开的待遇不低。

  目前李峰在首都百货大楼只是一个副主任,一个月的工资是一百块。

  林子阳这边的基础工资就给开了二百,对比李峰之前的工资待遇,可是足足翻倍。

  不过基础工资还是小头,大头还是利润分成。

  千分之一的分成,听着可能觉得没多少,但仔细算算,就知道这提成不少了。

  依着林子阳的估算,这个大型商业购物中心,每个月的利润不可能低,一个月十几万,几十万是能做到的。

  按一个月十万算,提成就是一百块。

  几十万,提成就是几百块。

  再加上基础工资,一个月大几百的收入,放眼整个京市,都是凤毛麟角。

  李峰听了林子阳给的待遇,也觉得很动心。

  他作为百货大的管理者,对于其中的经营利润,自然也是算的透透的。

  之前在他的管理下,他们京市第二百货大楼生意好的时候,一个月的纯利润能高达十几万。

  而林子阳的这个商业购物中心,明显更有前景,利润肯定会更多。

  一个月收益达到几十万,那都是很有可能的。

  这么算,他每个月拿到的利润分红都有好几百。

  再加上基础工资和年底的奖金,一年下来,工资顶得上现在近乎十年的收入了。

  目前他任职的京市第二百货大楼是国有单位,自己在这边工作是铁饭碗。

  林子阳筹建的这个大型商业购物中心只能算民营企业,没有太大的保障。

  换一个人来邀请他加入,他还是可能会犹豫。

  因为眼下的收益不保证以后,万一干不长久,他丢了一份铁饭碗很不值当。

  但是邀请他的人是林子阳,李峰便觉得不需要太纠结犹豫。

  李峰知道,林子阳非常的有能力。

  这个大型商业购物中心在别人手里能不能发展好还不好说,但是在林子阳手里的话,这事儿就不用担心。

  李峰看着林子阳,没有多加犹豫,直接给了一个回复:“行,林同志,我答应你的邀请,愿意加入你们。”

  见李峰答应了,林子阳和常斌都很高兴。

  挖到了人才,后续大型商业购物中心便有人帮着管理了,林子阳这个老板能少操心不少。

  要不然事事都需要他亲自安排,林子阳可没时间分心去做别的事情去,光这个购物中心就足以困住他了。

  就像阳雪服饰那边如果没有马彪帮着具体负责管理经营事项,林子阳同样抽不出时间来去做别的事情。

  当然,在选择管理人员时,不是没要求的,找的人必须是靠谱的。

  能力不足,思想保守,这样的人无法做出成绩来,不能让这样的人来帮他管理产业。

  李峰的个人情况常斌和他详细的说了一下,对于他的能力,林子阳还是很认可的。

  加上这一时半会儿的又找不到别的人才,这才愿意用一用。

  李峰同意林子阳的邀约后,接下来的氛围就更加轻松一些了。

  他们点了一些餐食,一边吃一边聊着。
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