李虾仁站在车间中央,看着眼前热火朝天的场景,满意地点点头。

  六条生产线全部启动,机器发出平稳的运转声。工人们各就各位,有的在安装显像管,有的在焊接电路板,有的在组装外壳,有的在调试信号。

  整个车间,像一台精密的机器,每一个零件都在自己的位置上,运转得顺畅而高效。

  新工人们跟在师傅身边,认真地学着,认真地干着。有的脸上带着紧张,有的带着兴奋,但眼睛里都有光。那是希望的光,是梦想的光。

  老工人们更是干劲十足,一边干活一边讲解,恨不得把几十年的经验都一股脑儿灌进徒弟脑子里。有的师傅甚至拿出小本本,把自己总结的窍门一条一条写下来,让徒弟记着。

  李虾仁走到一组旁边,王德发正带着两个徒弟调试一台刚组装好的电视机。屏幕上出现了图像,但有些模糊。

  “你看,这就是聚焦没调好。”王德发指着屏幕,“这个旋钮,往左拧一点,对,就这样。看,清楚了吧?”

  徒弟看着清晰的图像,兴奋得脸都红了:“清楚了!清楚了!师傅,我学会了!”

  王德发咧嘴笑了,露出一口黄牙:“好好学,以后有的是东西教你们。”

  李虾仁走过去,拍拍王德发的肩膀:“老王,干得不错。”

  王德发连忙说:“李主任,您放心,我一定把这两个小子教好!二十块钱的奖金,我要定了!”

  两个徒弟也跟着说:“李主任,我们一定好好学,不给师傅丢脸!”

  李虾仁笑了:“好,我看你们的表现。”

  他转身继续巡视,走完一条生产线,又走另一条。每一条线上,都是同样的认真,同样的投入。

  走到第五条生产线的时候,他看见一个年轻的女工,正认真地给电路板焊接口。她的手法还有些生疏,但非常专注,额头上渗出细密的汗珠。

  旁边一个老师傅正耐心地指点着:“慢点,不着急,手要稳。对,就这样,好!”

  李虾仁走过去,拿起她焊好的电路板看了看,点点头:“不错,第一次能焊成这样,很有天分。”

  那女工抬起头,看见是李主任,脸一下子红了,小声道:“谢谢李主任。”

  李虾仁笑道:“好好学,以后当个好工人。”

  女工用力点点头,眼睛里闪着光。

  一圈巡视下来,李虾仁心里有了底。

  这些新工人,虽然刚开始什么都不会,但态度都很好,认真,踏实,肯学。加上老师傅们尽心尽力地教,用不了多久,就能成为熟练工。

  到时候,六条生产线全速运转,一天能生产多少台电视机?

  他算了算,嘴角微微上扬。

  产量翻倍,利润翻倍,能给国家创造更多的价值,也能给工人发更多的奖金。

  这就是他要的结果。

  他走到车间门口,回头看了一眼。

  六条生产线全部运转,几百名工人各司其职,机器声、人声交织在一起,奏出一曲激昂的劳动交响乐。

  阳光透过高大的窗户洒进来,照在那些专注的脸上,照在那些忙碌的手上,照在那一条条流动的生产线上,照在一台台正在组装的电视机上。

  整个车间,充满了勃勃生机。

  李虾仁深吸一口气,转身走出车间。

  外面的阳光更好了,照在身上暖洋洋的。

  远处,传来杨厂长的声音,好像在召集各车间主任开会。隐约能听见“奖金制度”“推广”“学习”之类的词。

  李虾仁笑了笑,往办公楼走去。

  他还有很多事要做。

  红星轧钢厂的会议室里,烟雾缭绕,气氛热烈。

  杨厂长坐在主位上,面前摊着一份手写的文件。曹书记坐在他旁边,手里夹着烟,眼睛亮亮的。会议桌旁围坐着十几个车间主任,有老有少,脸上都带着好奇和期待。

  杨厂长敲了敲桌子,示意大家安静。

  “各位,今天把你们叫来,是有件大事要宣布。”

  他顿了顿,目光扫过众人:“咱们厂的李虾仁同志,提出了一项新的奖励制度。这个制度,关系到全厂的技术传承,关系到咱们厂的未来。”

  众人竖起耳朵。

  杨厂长拿起文件,念道:“从今天起,全厂推广师徒奖金制度。师傅带徒弟,徒弟每提升一级,师傅都有奖金。”

  他念出具体的数额:“徒弟从实习员工升到一级工,师傅奖励二十块。一级工升到二级工,奖励三十块。二级升三级,五十块。三级升四级,八十块。四级升五级,一百二十块。”

  会议室里响起一阵抽气声。

  一个车间主任忍不住问:“杨厂长,那五级以上的呢?”

  杨厂长看了他一眼,继续念:“五级升六级,奖励二百块。六级升七级,四百块。七级升八级,六百块。”

  “哗——”

  会议室里炸了锅。

  “六百块?!”

  “我半年工资啊!”

  “这要是带出个八级工,那不就发了吗?”

  杨厂长敲敲桌子:“安静!还有呢!”

  众人赶紧闭嘴。

  杨厂长说:“这个奖金,不是一次性的。只要徒弟升级,师傅就能拿钱。一个师傅带十个徒弟,十个徒弟都升级,师傅就能拿十份钱!”

  这下子,连那些稳重的老车间主任都坐不住了。

  “杨厂长,这是真的?”

  “咱们厂这么大方?”

  杨厂长点点头:“真的。李虾仁同志提议,厂里批准,从今天起执行。”

  他站起身,严肃地说:“各位回去,把这个制度传达给每一个工人。从今天起,谁教徒弟教得好,谁就能拿钱!教得越好,拿得越多!别再藏着掖着了,把真本事都拿出来!”

  车间主任们纷纷点头,一个个眼睛放光。

  散会后,他们急匆匆地赶回各自的车间,召集工人开会,宣布这个天大的好消息。

  消息像长了翅膀一样,飞快地传遍了全厂。

  铸钢车间里,老师傅王占山正在干活,听见徒弟说这事儿,手里的铁钳差点掉地上。

  “啥?教徒弟还有奖金?”

  徒弟兴奋地说:“师傅,真的!车间主任刚开的会,说您要是教我升到一级工,厂里奖励您二十块!升到二级,再奖励三十!”

  王占山愣了愣,然后一拍大腿:“那还愣着干啥?来来来,我教你!这个浇注的诀窍,一般人我可不告诉!”

  机修车间里,老师傅李铁锤正坐在那儿喝茶,听说这事儿,腾地站起来,拉着徒弟就往机器旁边走。

  “小子,你不是想学修机床吗?来来来,今天师傅把压箱底的本事都教给你!”

  徒弟受宠若惊:“师傅,您以前不是说这手艺传男不传女,传内不传外吗?”

  李铁锤瞪他一眼:“废话少说!好好学,早点升级,师傅好拿钱!”

  电工车间、钳工车间、焊工车间……每一个车间都在上演同样的场景。

  那些以前教徒弟藏着掖着的老师傅,现在恨不得把毕生所学一股脑儿灌进徒弟脑子里。那些以前只能打杂跑腿的年轻工人,现在被师傅拉着学这个学那个,累得满头大汗,却笑得合不拢嘴。

  整个轧钢厂,一夜之间变了样。

  几天后,杨厂长正在办公室看文件,电话响了。

  是铸钢车间的车间主任打来的。

  “杨厂长,有个情况要向您汇报!”

  杨厂长心里一紧:“怎么了?出什么事了?”

  车间主任兴奋地说:“产量!产量上来了!咱们车间这个星期的产量,比上个星期提高了百分之十五!”

  杨厂长愣住了。

  “多少?百分之十五?”

  “对!百分之十五!”车间主任的声音里压不住的兴奋,“那些老师傅现在教徒弟教得可认真了,徒弟学得快,上手快,干活也快!产量一下子就上来了!”

  杨厂长还没来得及说话,电话又响了。

  是机修车间。

  “杨厂长,咱们车间这个星期维修的设备比上周多了三分之一!那些老师傅教徒弟修机器,徒弟学会了自己也能修,效率高多了!”

  紧接着,电工车间、钳工车间、焊工车间……一个接一个的电话打进来,汇报的都是同一个消息——产量提升了,效率提高了,全厂上下,干劲十足!

  杨厂长放下电话,愣了好一会儿,然后一拍桌子,站起来就往外跑。

  “老曹!老曹!”

  曹书记正在隔壁办公室喝茶,看见杨厂长冲进来,吓了一跳:“怎么了?着火了你?”

  杨厂长拉着他就走:“快,去彩电车间!找李虾仁!”

  两人一路小跑,来到彩电车间门口。保卫科的人看见是他们,连忙放行。

  车间里,六条生产线全速运转,机器声轰鸣。工人们各司其职,忙得热火朝天。老工人们一边干活一边指点着身边的徒弟,新工人们认真学着,认真干着,脸上的表情专注而投入。

  李虾仁站在一组生产线旁边,正看着王德发给两个徒弟讲解什么。他看见杨厂长和曹书记进来,笑了笑,迎上去。

  “杨厂长,曹书记,什么风把你们吹来了?”
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